公司宗旨：质量第一 信誉至上
经营理念：真诚合作 诚信经营 货真价实 优质服务
核心价值：关注客户 发展员工 崇尚合作 鼓励创新
人才观：
倡导以人为本的企业文化氛围：
把人奉为企业之首，充分尊重人才，以人才的培育，能力的发挥提供尽可能大的空间。
广泛吸纳各类人才：人才的类型有很多种，如果从不同的角度去鉴别，则人人都是人才。
坚持四大用人原则：知人、容人、用人、做人
创建公平公正公开的竞争环境：
（1）不拘一格、机会平等、任人唯贤
（2）没有性别、籍贯、身体特征的偏见
（3）没有校友派系、出身门户之见
（4）没有领导个人用人偏好
为员工设计富有挑战性的职业生涯。
保持公司一定的员工流动性：公司鼓励员工流动，但通过在管理上的努力将流动率限定在一定的水平。
家里公平合理的员工晋升机制
组织管理体系：
权责对等 高效协同
我们善于倾听，我们深信，
每个人都需要而且能够充分发挥其潜力。
因此，我们愿意积极为每个员工提供所需要的支持和帮助。
通过有机的组织体系，
把人家的奉献精神、创造精神激发并汇合成一股团队力量，
参与企业的竞争，使员工与企业共同成长。
